换单位不到一年可以休年假吗?
乐清交通事故律师
2025-04-16
换单位不到一年，累计工作满一年可休年假。依据《职工带薪年休假条例》，不安排休假且不支付带薪年休假工资属违法。如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换单位可休年假。操作：1. 确认累计工龄是否满一年；2. 如满一年，向新单位提出年休假申请；3. 单位应按规定安排休假或支付带薪年休假工资；4. 若单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换单位不到一年休年假的常见处理方式为：查询累计工龄，若满一年则申请年休假。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免违法不安排休假或支付工资。
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