快递员工作三年被开除要求赔偿多少

快递员工作三年被开除，赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年应获一个月工资作为赔偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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快递员被开除，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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快递员被开除应获赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求按法律规定赔偿。