两年八个月工作期限，这家公司的年假是怎么规
乐清交通事故律师
2025-04-18
您工作两年八个月，根据规定应享受5天带薪年假。《职工带薪年休假条例》明确了职工年休假的权益，未休年假可能导致您的合法权益受损，如被视为加班而未获得相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两年八个月工龄，年假5天。处理：1.查阅公司年假政策；2.与HR确认年假天数及安排；3.如公司未按规定给予年假，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通或申请劳动仲裁。建议先查询公司年假规定，不明确时与HR沟通，若权益受损可申请劳动仲裁。
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