上班4天试用期三天应该有工资吗

试用期三天应有工资。根据《劳动法》规定,劳动者提供劳动即应获得报酬,试用期并非例外。若不及时支付,可能构成拖欠工资,影响员工权益及公司信誉。
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试用期三天工资应支付,处理方式有协商和投诉两种。建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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试用期有工资。操作如下:1. 首先与公司人事或财务沟通,明确工资发放事宜;2. 若公司拒绝支付,收集上班证据,如打卡记录等;3. 向当地劳动监察部门提交投诉,并附上相关证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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