离职一年后客户要求退款但公司不同意，客户报

您离职后客户退款事宜与您无关，一般不会有事。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可申请仲裁，但您已离职且未提及拖欠工资等情形，故不涉及您个人。若公司不及时处理，可能影响公司声誉及客户关系。
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您无需担心。公司应：1.核查客户退款请求是否合理，依据合同条款判断；2.若合理，与客户协商退款方案；3.若不合理，向客户解释原因，拒绝退款并告知可走法律途径；4.若客户坚持报警，公司应配合警方调查，澄清您已离职且与此事无关。
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此事常见处理方式是公司与客户协商。您已离职，无需直接介入。公司应依据合同条款与客户沟通退款事宜，若协商不成，可建议客户通过法律途径解决。