不签劳动合同影响工资发放怎么办
乐清交通事故律师
2025-04-25
不签劳动合同且工资未发，可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同影响工资发放，常见方式有协商、仲裁、起诉。应先与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工资被拖，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并支付工资。2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3. 仲裁后仍不满意，可携带相关材料，向人民法院提起诉讼。
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