劳动合同到期用人单位不续签有补偿吗

劳动合同到期用人单位不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限向劳动者支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，单位应补偿。操作如下：1. 与单位协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付补偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维护权益。