现在公司要辞退50岁的我，有哪些法律支持？

您已工作10年且公司一直缴纳社保，现被辞退可依法维权。根据《劳动法》与《社保法》，公司辞退员工时需确保社保缴纳至最后，这是公司维护劳动者权益的表现。未及时转移五险将影响您的社保权益连续性。
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被公司辞退，处理方式因情况而异：-若公司违法辞退，可申请劳动仲裁，要求经济补偿与社保补缴；-若合同到期或协商同意，则办理离职手续，确保社保转移；-遭遇无故辞退，应保留证据，直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对公司辞退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商解决，协商不成可寻求劳动调解；若调解无果，则可申请劳动仲裁；仲裁仍不满，可提起劳动诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。