签了解除劳动合同协议后，是否仍可以提起仲裁

签了解除合同协议后仍可提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，解除合同的争议属于劳动仲裁范围。若协议不公或被胁迫，未及时处理可能导致权益受损，影响合法权益的维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除协议后提起仲裁的常见方式有：直接申请劳动仲裁或先与雇主协商。选择时应考虑协议内容是否公平及自身权益是否受损，若协议存疑或权益受侵害，建议直接申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签协议后仍可仲裁。操作如下：首先确认协议是否公平合法；若协议无问题且双方无异议，则不需仲裁；若协议不公或被胁迫，收集证据，如协议文本、沟通记录等；向劳动仲裁委员会提出申请，附上相关证据材料。